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  • negociación colaborativa
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    La importancia de la negociación colaborativa en la gestión de conflictos

La importancia de la negociación colaborativa en la gestión de conflictos

En la actualidad, la negociación colaborativa se ha convertido en un aspecto esencial para la supervivencia de las empresas, ya que el hecho de conseguir buenos acuerdos puede marcar la diferencia entre el éxito […]

Por |julio 15th, 2014|Sin categoría|0 comentarios

La gestión del cambio generacional en la empresa familiar

En el momento actual, por su antigüedad, muchas empresas han de afrontar una vez más viejos y nuevos retos. Uno de ellos es el de garantizar su continuidad, planificando la gestión del cambio generacional. […]

Por |julio 8th, 2014|Sin categoría|0 comentarios
  • mediadores profesionales
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    La importancia de los mediadores profesionales en la empresa familiar

La importancia de los mediadores profesionales en la empresa familiar

En nuestro post de hoy, queremos destacar la importancia de la figura de los mediadores profesionales en empresas familiares o pymes.
Como bien sabemos, las empresas familiares son aquellas empresas cuya titularidad está en manos, […]

Por |julio 3rd, 2014|Sin categoría|0 comentarios

¿Cuándo elegir un mediador profesional?

El Mediador profesional o la mediación es un modelo alternativo de gestión de conflictos que ya  lleva algunos años practicándose  en España, inicialmente en temas familiares y comunitarios, y que a día de hoy […]

Por |junio 27th, 2014|Sin categoría|0 comentarios

Diferencias entre coaching y consultoría

En nuestro pos de hoy, queremos explicar las diferencias entre dos términos muy usados en el mundo empresarial y los cuales a veces, pueden llegar a confundirse. Estos términos son el coaching y consultoría.  […]

Por |junio 11th, 2014|Sin categoría|0 comentarios
  • resolución de conflictos familiares
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    Errores a evitar para una buena resolución de conflictos familiares laborales

Errores a evitar para una buena resolución de conflictos familiares laborales

Es importante que la mayoría de las empresas como Pymes, sepan definir bien los roles de cada uno de los trabajadores y establecer siempre una barrera bien definida entre lo afectivo y lo laboral […]

Por |junio 9th, 2014|Sin categoría|0 comentarios
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    Las 4 técnicas para el manejo de la resolución de conflictos laborales

Las 4 técnicas para el manejo de la resolución de conflictos laborales

Muchas son las horas que pasamos en el trabajo todos los días y con ello, pueden surgir los conflictos con los compañeros o con los superiores. Todos sabemos que los conflictos no nos llevan […]

Por |junio 2nd, 2014|Sin categoría|0 comentarios
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    Consejos prácticos para una prevención de conflictos laborales

Consejos prácticos para una prevención de conflictos laborales

La prevención de conflictos laborales, es un tema que está a la orden del día en cualquier ambiente de trabajo. Puesto que, dicho ambiente no es siempre bueno, tranquilo, ni es un remanso de […]

Por |mayo 29th, 2014|Sin categoría|0 comentarios
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    La clave para la resolución de conflictos: el saber escuchar

La clave para la resolución de conflictos: el saber escuchar

¡Buenos días!
Hoy en Konsentas estrenamos nuestro blog y queremos empezar hablando sobre una de las cualidades principales y necesarias en muchos campos de nuestra vida, sobretodo en el ámbito laboral. Una de las claves […]

Por |mayo 20th, 2014|Sin categoría|0 comentarios